Andrzej Podgórski
Raport z badania "Zapotrzebowanie pracodawców na tzw. kompetencje miękkie absolwentów kierunków ścisłych - edycja II"
Informator 2011
Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika
Toruń 2012
Sygnatura SIRr XXII/102
Sytuacja absolwentów, w tym również absolwentów szkół wyższych na rynku pracy jest trudna.
Uważa się, że absolwenci kierunków ścisłych mogą obecnie łatwiej zdobyć pracę.
Ale również wśród nich występuje konkurencja.
Coraz więcej zależy od ich kompetencji miękkich.
Są to przykładowo komunikatywność, orientacja na klienta, branie odpowiedzialności, odporność na stres, elastyczność, organizacja pracy, zaangażowanie, myślenie analityczne.
Kompetencje dla poszczególnych kategorii zawodowych są oczywiście odmienne, a ich katalog i hierarchia ustalana jest z uwzględnieniem potrzeb pracodawców.
Biuro Karier Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu przeprowadziło kolejny raz szerokie badania ankietowe wśród pracodawców.
Warto zapoznać się z raportem z tych badań, żeby poprawić swoją sytuację na rynku pracy.
Szczególnie powinny się zapoznać z książką osoby, które chciały by pracować na stanowiskach: programista, pracownik wsparcia IT, specjalista ds. obsługi klienta, nauczyciel, administrator sieci, analityk-statystyk-badacz rynku, laborant-chemik, automatyk-robotyk.